为进一步加强劳动纪律，强化学院内部管理，严肃校纪校规，保持正常的工作秩序，保证各项工作顺利完成，根据《南京工业大学加强劳动纪律暂行规定》的文件精神，结合学院的实际情况，经学院党政联席会议研究，特制定本制度。

一、考勤

    考勤是学院内部管理的一项重要制度，是工资津贴发放、职务晋升和职称评聘的重要依据之一。专职党政管理人员和实验室人员实行坐班制度，专任教师实行弹性上班及值班制度，全时上班、弹性上班、值班与集体活动均进行考勤。

二、请假

    因事或因病不能到岗者，应按规定办理请假手续，请假原则上应以不影响教学等常规工作为前提。

    所有请假，均应填写《自动化与电气工程学院请假审批表》（见附件），出差请假的，还应填写《南京工业大学出差审批单》（见附件），经批准后报院办备案及办理相关手续。

    教职工因教学、科研等原因需要暂时离开岗位的，二天(含二天)以内，由系级部门负责人批准；三天（含三天）到十天以内的，应报学院分管领导批准；部门负责人出差，则应同时向学院主要领导请假；十一天及其以上者，报校人事处批准。部门负责人请事假六天以上需报人事处批准。

    因病或工伤需病休者，凭校医院证明请病假，十四天以内的，各部门签署意见后报由学院分管领导批准；十五天以上的，报校人事处批准。       

三、违反考勤与请假制度的处理

1、违反考勤与请假制度，未履行请假手续、或者请假未批准而不到岗或不参加集体活动的，每年第一次扣发100元，从第二次起按旷工处理。

2、对于出差，事先未请假的，不予报销差旅费。

 四、其他

1、学院将组织检查、抽查，对全院劳动纪律执行情况进行监督。

2、在职学习人员，在毎学期开学初须向院办提交上课课程表，以作为考勤依据。原则上学习服从于工作，在安排好本职工作的前提下，方可参加学习。校、院重大活动应确保参加。除上课时间外，其它时间应在岗工作。

3、本规定如与上级相关规定冲突，则以上级文件为准。

4、本规定解释权属于院党政联席会议，自下发之日起执行。

       151amjs澳金沙门              

         2015年9月7日